Akış durumu, bireyin tamamen yaptığı işe odaklandığı ve zaman algısını kaybettiği bir bilinç halidir. Bu kavram, psikolog Mihaly Csikszentmihalyi tarafından tanımlanmıştır.

Akışın oluşabilmesi için görev zorluğu ile bireyin beceri seviyesi arasında bir denge olması gerekmektedir. Görev çok kolay olduğunda sıkılma, çok zor olduğunda ise kaygı ortaya çıkar.

Akış deneyimi, hem performansı artırır hem de bireyin yaptığı işten aldığı tatmini yükseltir. Bu nedenle çalışma ortamlarının ve görevlerin akışa uygun şekilde tasarlanması önemlidir.